SSN konferencer

2018


SSN/NFF Conference 2018 – equal pay and working condition

Grete Christensen formand for DSR & SSN, underskriver de nordiske sygeplejerskers fælles henvendelse til de nordiske regeringer. Foto: Morten Jakobsen

De nordiske lande er kendt verden over som de mest ligestillede mellem kønnene. Alligevel er der 20 procent lønforskel mellem kvindedominerede og mandsdominerede fag. Det viser ny fælles nordisk rapport om sygeplejerskers arbejdsforhold. Du kan læse rapporten her. De seks nordiske sygeplejerske organisationer er derfor blevet enige om en fælles henvendelse til de nordiske landes regeringer om, at der er behov for en politisk indsats mod uligeløn. Du kan læse den fælles henvendelse her: Nurses in the Nordic countries call for political action to stop unequal salaries

Presentations

Grete Christensen:
Welcome speech

Tine Rostgaard:
Gender equality in a Nordic perspective – Policies and outcomes  

Gudbjörg Pálsdóttir:
What regulates nurses’ wages in Iceland? The past, present and the furture

Klara Regnö:
Making the invisible visible – Unequal pay and other structural barriers to equality 

Sineva Ribeiro:
Closing the gender pay gap – is the only answer changes in relative pay?

Grete Christensen:
The strategy for equal pay for nurses in Denmark

Eli Gunhild By:
Likelønnskomisjonen – Where are we 10 years after!

Nina Hahtela & Else-Maj Kirvesniemi:
Social and health care reform – towards a seperate agreement for social and health care professionals in Finland 

Guðbjörg Pálsdóttir:
What regulates nurses’ wages in Iceland – the past, present and the future

Lúvísa Sigurðardóttir:
Introducing Equal Pay Systems in Public Sectors – Pitfalls and benefits

 

2017

2016

2015